Topautopay.com – Sektor swasta AS melaporkan penambahan setengah juta pekerjaan pada bulan lalu, semakin menunjukkan pemulihan ekonomi yang kuat. Data ini menggembirakan karena mencerminkan tingkat pertumbuhan yang tinggi dan dapat mengurangi tingkat pengangguran di negara ini. Dengan semakin banyak perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja baru, hal ini memberikan harapan bagi pemulihan ekonomi yang lebih lanjut.
Minneapolis Hot News –
Perusahaan-perusahaan A.S. melihat peningkatan besar yang tidak terduga dalam aktivitas perekrutan pada bulan Juni, menurut laporan ketenagakerjaan terbaru dari pemroses penggajian swasta ADP, yang dirilis Kamis pagi.
Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP, yang disiapkan bekerja sama dengan Lab Ekonomi Digital Stanford, menunjukkan bahwa sektor swasta menambahkan 497.000 pekerjaan bulan lalu, mengalahkan ekspektasi ekonom untuk 228.000 pekerjaan dan kenaikan ADP di bulan Mei.
Meskipun tabel ADP tidak selalu ditautkan ke laporan resmi pekerjaan federal, terkadang tabel tersebut dipandang sebagai proksi untuk aktivitas perekrutan secara keseluruhan. Dan dengan ukuran itu, lompatan blockbuster hari Kamis adalah indikator lain bahwa ketika laporan pekerjaan Juni keluar pada hari Jumat, semuanya pasti menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja AS telah menambahkan pekerjaan selama 30 bulan berturut-turut.
Sementara pertumbuhan pekerjaan saat ini lebih tinggi dari pertumbuhan pasar tenaga kerja antara 2010 dan 2019, ketika ada rekor pertumbuhan pekerjaan selama 100 bulan, kekuatan pukulan saat ini yang terus berlanjut di luar ekspektasi: Keuntungan di atas rata-rata datang. Sebagai hasil dari perjuangan Federal Reserve melawan kenaikan harga, telah terjadi peningkatan, tetapi penurunan waktu, inflasi serta kenaikan suku bunga bersejarah.
Data dari Biro Statistik Tenaga Kerja menunjukkan bahwa 1,57 juta pekerjaan telah ditambahkan sepanjang tahun ini, menandai rekor Januari hingga Mei tertinggi ke-10 sejak 1939. Dan rata-rata bulanan 314.000 perolehan pekerjaan bersih tahun ini lebih dari yang terlihat sebelum pandemi, termasuk selama 100 bulan sejak Resesi Hebat.
Namun, beberapa ekonom percaya bahwa hanya masalah waktu sebelum beban ini dan faktor eksternal lainnya menjadi terlalu berat untuk ditangani oleh pemberi kerja.
Sarah House, ekonom senior di Wells Fargo, mengatakan dia mengharapkan “pendinginan bertahap” untuk mencengkeram pasar tenaga kerja.
“Pasar kerja tidak runtuh,” katanya. “Tapi saat kita semakin jauh darinya [pandemic] Lagi-lagi dampak kebijakan moneter ketat semakin terasa. Kami mencari kenaikan tenaga kerja untuk terus meredakan tren.
Ekonom mengharapkan kenaikan pekerjaan Juni berada di bawah rata-rata dan turun dari 339.000 penambahan pekerjaan di bulan Mei. Perkiraan konsensus untuk keuntungan bersih 225.000 pekerjaan bulan lalu, menurut Refinitiv. (Namun, perkiraan dari 82 ekonom yang menyusun konsensus ini sangat bervariasi—dari 110.000 hingga 288.000 pekerjaan).
Tingkat pengangguran diperkirakan turun dari 3,6% menjadi 3,7%, menurut perkiraan Refinitiv, yang berkisar antara 3,4% hingga 3,8%.
Bola kristal para ekonom bisa menjadi jauh lebih buram pada Kamis sore.
Waktu liburan Empat Juli menyebabkan data pasar tenaga kerja tiba dalam waktu 24 jam setelah laporan pekerjaan bulanan pemerintah. Selama bulan-bulan normal, laporan seperti BLS Job Openings and Labour Exchange Survey (JOLTS) dan Survei Penggajian Sektor Swasta ADP pemroses penggajian dirilis masing-masing pada hari Selasa dan Rabu, kepada para ekonom dan pasar. Memberikan waktu untuk mencerna indikator-indikator utama.
Sebaliknya, ADP merilis laporannya beberapa menit sebelum klaim pengangguran mingguan dirilis. JOLTS dijadwalkan akan dirilis setelah 90 menit.
Perkiraan konsensus untuk laporan ADP adalah untuk perolehan pekerjaan bersih sektor swasta sebesar 228.000 pada bulan Juni, menurut perkiraan Refinitiv, yang merupakan kisaran genap dari 95.000 hingga 334.000 pekerjaan. Jumlah sebenarnya dari 497.000 pekerjaan yang ditambahkan untuk bulan Juni, bagaimanapun, membuat perkiraan tersebut keluar dari air.
Menurut ADP, sebagian besar keuntungan berasal dari industri jasa, khususnya bisnis hiburan dan perhotelan. Namun, ada tanda-tanda bahwa aktivitas perekrutan akan meningkat, kata Neela Richardson, kepala ekonom ADP.
“Pertumbuhan upah terus berlanjut di industri yang sama, dan prospek perekrutan meningkat setelah periode kenaikan yang terlambat,” katanya dalam sebuah pernyataan.
Untuk JOLTS, para ekonom memperkirakan lowongan pekerjaan AS turun sedikit menjadi 9,94 juta di bulan Mei, dari 10,1 juta di bulan April.
Pada bulan Mei, lowongan kerja turun menjadi 9,82 juta, naik dari revisi 10,3 juta pada bulan April, menurut laporan JOLTS terbaru dari BLS.
Data May JOLTS menunjukkan bahwa karyawan baru naik dari 6,1 juta menjadi 6,21 juta, PHK naik dari 3,77 juta menjadi 4,02 juta dan PHK turun dari 1,59 juta menjadi 1,56 juta.
Departemen Tenaga Kerja melaporkan pada hari Kamis bahwa klaim pengangguran untuk pekan yang berakhir 1 Juli naik menjadi 248.000.
Meskipun data klaim mingguan sangat fluktuatif dan sering direvisi, rata-rata empat minggu telah meningkat dalam beberapa minggu terakhir, memberikan tanda pelemahan lain di pasar tenaga kerja.
Pengumuman PHK massal – terutama dari restrukturisasi perusahaan teknologi besar setelah ledakan pandemi – telah menjadi berita utama selama beberapa bulan terakhir. Namun, klaim pengangguran secara keseluruhan hanya meningkat sedikit, dan tetap di bawah rata-rata sebelum sakit.
Dan kehilangan pekerjaan ini terjadi secara tiba-tiba.
Pengusaha AS mengumumkan 40.709 PHK pada bulan Juni, total bulanan terendah sejak Oktober 2022, menurut data yang dirilis Kamis pagi oleh perusahaan outplacement Challenger, Gray & Christmas.
Namun, tanpa kehilangan pekerjaan yang terlihat pada tahun 2020, total 458.209 yang diumumkan pada paruh pertama tahun ini adalah yang tertinggi sejak 2009, ketika laporan Challenger untuk bulan Juni , 896.675 kurang diumumkan. Industri teknologi terus menyumbang bagian terbesar dari penurunan tersebut.
“Penurunan tidak biasa di bulan-bulan musim panas; faktanya, Juni secara historis adalah bulan paling lambat rata-rata untuk periklanan,” kata Andy Challenger, wakil presiden senior Challenger, Gray & Christmas, dalam sebuah pernyataan. “Ada kemungkinan juga bahwa perkiraan kehilangan pekerjaan karena inflasi dan suku bunga tidak akan berjalan dengan baik, terutama karena The Fed mempertahankan suku bunga.”
Tingkat pengangguran negara itu naik pada bulan Mei, naik menjadi 3,4% dari 3,7%. Kenaikan tiba-tiba dan tajam dalam tingkat pengangguran sebagian besar tidak terduga – terutama mengingat perolehan pekerjaan yang kuat.
Laporan tenaga kerja bulanan terdiri dari dua survei untuk mengukur tingkat pekerjaan dan kinerja: satu yang mensurvei bisnis tentang pekerjaan, jam kerja dan penghasilan; dan untuk rumah tangga lain untuk mendapatkan status angkatan kerja penduduk dengan rincian demografis. Tingkat pengangguran berasal dari yang terakhir, yang sering dianggap tidak stabil karena ukuran sampel yang kecil.
Sementara beberapa ekonom menunjukkan perbedaan antara dua survei pada bulan Mei – pekerjaan rumah tangga secara khusus turun 310.000 pekerjaan – yang lain mengatakan itu mungkin bukan kenaikan satu bulan.
“Kemungkinan itu naik menjadi 3,9% pada Juni karena lebih banyak lulusan perguruan tinggi memasuki pasar kerja dan mempekerjakan kembali lebih lambat di antara pekerja yang baru saja diberhentikan,” kata Aaron Terrazas, CEO Glassdoor, The Economist mengatakan dalam sebuah komentar pekan lalu. “Jika ini terjadi, tingkat pengangguran akan meningkat 0,5 poin persentase dalam dua bulan – patokan penting bagi banyak ekonom.”
Data pasar tenaga kerja terbaru menunjukkan bahwa banyak bisnis “menyediakan pekerjaan” dengan mempertahankan jumlah karyawan meskipun permintaan berkurang. House mengatakan mengemudi sebagian merupakan kekurangan tenaga kerja yang parah yang dialami selama pemulihan pandemi serta pergeseran demografis yang lebih luas dari angkatan kerja ke generasi baby boomer yang menua.
Mengingat hal itu, katanya, “kami pikir bisnis akan sedikit lebih enggan untuk memberhentikan pekerja.”
Dan itu membantu untuk berargumen bahwa ekonomi pasca-pandemi dapat mencapai titik lemah — mengurangi inflasi tanpa menyebabkan hilangnya pekerjaan atau resesi yang besar.
“Niatnya mungkin untuk mempertahankan pekerja, apa pun, tetapi ketika tekanan datang, keuangan mereka mungkin menentukan sebaliknya,” katanya.
Sektor swasta Amerika Serikat berhasil menambahkan sekitar setengah juta pekerjaan dalam bulan lalu. Hal ini merupakan kabar baik bagi perekonomian negara, menunjukkan pemulihan yang bertahap setelah masa krisis. Penambahan pekerjaan ini diharapkan dapat meningkatkan daya beli masyarakat dan mengurangi tingkat pengangguran. Semoga trend positif ini dapat terus berlanjut ke depannya.
