Topautopay.com – Dalam situasi saat ini, banyak pekerja yang memilih untuk mogok kerja sebagai bentuk protes terhadap ketidakadilan yang mereka alami. Melalui mogok kerja, mereka berusaha memperjuangkan hak-hak mereka dan mendesak perubahan yang lebih baik. Mogok kerja merupakan cara efektif bagi pekerja untuk menyuarakan ketidakpuasan mereka terhadap perlakuan tidak adil yang mungkin mereka alami di tempat kerja.
Hot News New York—
Dari aktor hingga pekerja otomotif, lebih dari 450.000 pekerja telah berpartisipasi dalam 312 pemogokan di Amerika Serikat tahun ini, menurut Labour Action Tracker dari Cornell University.
Apakah semua pekerja tersebut hilang dari laporan pekerjaan bulanan pemerintah AS?
Laporan yang disiapkan oleh Institute for Labor Statistics ini merupakan produk dari dua penelitian berbeda.
Salah satu sampel meminta pemberi kerja untuk melaporkan berapa banyak pekerja yang telah mereka pekerjakan, berdasarkan catatan penggajian untuk periode pembayaran yang mencakup tanggal 12 setiap bulannya. Data dari survei tersebut digunakan untuk menentukan berapa banyak orang yang dipekerjakan atau dipecat pada bulan tertentu.
“Jika para pemogok mendapat upah selama periode referensi tertentu, bahkan satu jam pun, mereka dihitung sebagai pekerja,” Cody Parkinson, ekonom di BLS, mengatakan kepada Hot News. “Pekerja yang mogok tercermin sebagai pengurangan tingkat pekerjaan pada penilaian bulanan pertama ketika mereka tidak bekerja pada periode pembayaran acuan. Mereka hanya kembali ketika mereka kembali bekerja.”
Artinya, dalam laporan ketenagakerjaan bulan September, anggota United Auto Workers yang mogok dihitung sebagai pekerja sejak pemogokan dimulai pada tanggal 15 September, yaitu pada minggu referensi. Namun jika pemogokan terus berlanjut hingga akhir minggu depan, mereka tidak akan dihitung sebagai pekerja dalam laporan pekerjaan bulan Oktober yang akan jatuh tempo bulan depan, kecuali mereka digaji oleh perusahaan lain.
Sebaliknya, dampak pemogokan SAG-AFTRA, yang dimulai pada bulan Juli, terlihat pada beberapa data yang disertakan dalam laporan ketenagakerjaan bulan September.
“Pekerjaan di industri film dan rekaman suara terus menurun (-7.000) dan turun 45.000 dari bulan Mei, yang mencerminkan dampak perselisihan perburuhan,” kata BLS dalam laporan ketenagakerjaan bulan September.
Dalam kasus pemogokan Writers Guild of America yang baru saja berakhir, banyak anggota serikat pekerja adalah pekerja kontrak atau pekerja lepas. Jadi, Anda tidak akan bisa melihat dampak pemogokan hanya dengan melihat data ketenagakerjaan industri yang diperoleh dari data upah.
Namun, ada survei lain yang digunakan untuk menyusun laporan pekerjaan bulanan yang menanyakan individu apakah mereka bekerja pada minggu tertentu. Data dari survei tersebut digunakan untuk menghitung tingkat pengangguran. Karena survei ini mencakup hampir semua jenis pengaturan kerja, kontraktor dan pekerja lepas yang mogok akan mempengaruhi data tersebut.
BLS mengklasifikasikan seseorang sebagai pengangguran “jika mereka belum bekerja tetapi bersedia bekerja dan aktif mencari pekerjaan dalam 4 minggu sebelumnya”.
Jika jawabannya adalah tidak, maka mereka tidak dianggap sebagai bagian dari angkatan kerja meskipun mereka adalah bagian dari serikat pekerja yang melakukan pemogokan.
Jika seseorang melakukan pemogokan tetapi mendapatkan uang dengan bekerja dengan cara yang berbeda, seperti mengemudi untuk Uber, selama periode referensi, mereka akan dihitung sebagai pekerja.
Terakhir, “seorang pekerja yang melakukan mogok kerja selama seluruh periode referensi dan tidak mempunyai pekerjaan akan dihitung sebagai bekerja tetapi tidak bekerja karena perselisihan perburuhan,” kata Parkinson.
Saat ini banyak pekerja yang memilih untuk mogok kerja sebagai bentuk protes terhadap perlakuan atau kondisi kerja yang tidak sesuai. Mogok kerja adalah hak yang dilindungi oleh undang-undang dan bisa menjadi sarana efektif bagi pekerja untuk mendapatkan hak-hak mereka. Dalam situasi seperti ini, penting bagi pihak terkait untuk mendengarkan tuntutan pekerja dan mencari solusi yang adil bagi semua pihak terlibat.
