Rasisme sistemik membantu mempromosikan pekerjaan yang termotivasi

Rasisme sistemik membantu mempromosikan pekerjaan yang termotivasi

Topautopay.com – Rasisme sistemik adalah suatu sistem yang memperkuat ketidakadilan rasial sosial secara terus-menerus. Dalam banyak kasus, rasisme sistemik merupakan akar dari ketidaksetaraan dan diskriminasi pada tempat kerja, yang dapat menjatuhkan semangat dan motivasi karyawan. Dengan memahami dan mengatasi masalah rasisme sistemik, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan mempromosikan keberhasilan karyawan yang termotivasi.

Hot News –

Bacaan Lainnya

Sebuah studi baru oleh para peneliti di University of Colorado Boulder telah menemukan bahwa ibu berkulit hitam dan Latina di Amerika Serikat mungkin termotivasi untuk melahirkan berdasarkan kebutuhan wanita hamil kulit putih daripada kebutuhan mereka sendiri.

Studi tersebut, yang diterbitkan Rabu di Jurnal Kesehatan dan Perilaku Sosial American Sociological Association, menunjukkan bahwa rasisme sistemik dapat memengaruhi perawatan persalinan di Amerika Serikat.

Sebuah analisis terhadap lebih dari 40 juta catatan kelahiran dari Sistem Statistik Vital Nasional menunjukkan bahwa kelahiran di Amerika Serikat hampir tiga kali lipat antara tahun 1990 dan 2017, kata studi tersebut.

Ketika membandingkan pengalaman wanita kulit hitam, Latin, dan kulit putih dalam persalinan, para peneliti menemukan bahwa tingkat induksi persalinan meningkat serupa di ketiga kelompok, tetapi mengatakan bahwa keputusan tentang perawatan wanita hanya dapat dibuat oleh wanita hamil kulit putih. .

“Ada norma, nilai, sikap, dan praktik institusional yang mungkin mengambil isyarat dari orang kulit putih dan kemudian menerapkannya tanpa pandang bulu pada populasi keturunan kulit hitam dan Latina,” kata Ryan Masters, salah satu penulis studi dan Profesor Rekanan Universitas. sosiologi di University of Colorado Boulder, mengatakan dalam sebuah pernyataan.

Dia menambahkan: “Ini sangat mengkhawatirkan karena secara efektif merupakan tingkat dasar rasisme yang memanifestasikan dirinya dalam praktik klinis kebidanan ini.”

Studi ini didasarkan pada sampel nasional dari 41,1 juta orang, termasuk 26,4 juta wanita kulit putih, 6,2 juta wanita kulit hitam, dan 8,4 juta orang Latin. Data kelahiran di antara wanita kulit putih berasal dari 50 negara bagian, tetapi data untuk wanita kulit hitam dan Latin hanya mencakup masing-masing 43 dan 47 negara bagian. Semua kelompok terwakili di Washington, DC, kata studi tersebut.

Penggunaan tembakau selama kehamilan, diabetes ibu, hipertensi ibu, dan penambahan berat badan selama kehamilan dianggap sebagai faktor kehamilan berisiko tinggi. Lebih banyak wanita kulit putih didorong untuk bekerja ketika ada faktor risiko dalam populasi itu, kata para peneliti.

Namun studi tersebut mengatakan tidak ada korelasi yang kuat antara jumlah wanita kulit hitam dan Latin yang lebih tinggi dan motivasi mereka untuk bekerja dan adanya faktor risiko dalam ras atau kelompok etnis mereka.

“Hasilnya menunjukkan bahwa rasisme sistemik mungkin mendorong perawatan bersalin AS sehingga perawatan tidak ‘terpinggirkan’ tetapi responsif terhadap karakteristik populasi kulit putih negara bagian.” Penelitian mengatakan.

Penulis studi mengatakan temuan mereka mungkin terbatas tetapi konsisten dengan “literatur ekstensif yang mendokumentasikan kesenjangan perawatan kesehatan” di Amerika Serikat. Studi tersebut memberikan bukti kuat bahwa perawatan kesuburan “tidak berfokus pada kebutuhan reproduksi anak-anak kulit hitam dan Latina.”

“Saya harap ini adalah bukti yang meyakinkan bagi dokter dan orang lain untuk mendengarkan suara orang lain agar peka terhadap cara mereka melakukan pelecehan atau tidak. Cara praktik institusional kita dapat mengarah pada perlakuan yang tidak setara. Teruskan, ” kata para master.

Rasisme sistemik merupakan masalah besar di banyak negara. Namun, dengan menghilangkan diskriminasi ini, kita juga dapat mempromosikan lingkungan kerja yang inklusif dan memotivasi karyawan. Semua orang berhak atas hak yang sama dalam dunia kerja, dan mencegah rasisme sistemik membantu kita mencapai tujuan tersebut.

Source

Pos terkait