Topautopay.com – Korea Selatan saat ini menghadapi tantangan penting dalam mengatasi penurunan angka kelahiran dan kekurangan tenaga kerja. Dengan populasi yang menua dan laju kelahiran yang rendah, pemerintah ingin mendorong warga untuk memiliki lebih banyak bayi. Selain itu, kekurangan tenaga kerja yang semakin terasa juga perlu ditangani. Dalam upaya mencapai keseimbangan demografis yang sehat, Korea Selatan berharap adanya peningkatan jumlah bayi dan pekerja di negara tersebut.
Seoul, Korea Selatan Hot News —
Ketika Korea Selatan berjuang untuk membuat generasi muda tertarik pada pernikahan dan anak, pihak berwenang mencoba pendekatan baru: mengimpor pekerja asing untuk memikul sebagian beban rumah tangga.
Pemerintah mengumumkan pada hari Jumat bahwa program percontohan yang memungkinkan 100 pekerja rumah tangga asing untuk mulai bekerja di ibu kota Seoul akan dimulai pada awal bulan Desember. Rencana tersebut akan memperluas jumlah industri dan perusahaan yang memenuhi syarat untuk mempekerjakan pekerja asing, karena Korea Selatan menghadapi populasi yang menua, menyusutnya angkatan kerja, dan kekurangan tenaga kerja di berbagai sektor.
Program percontohan ini akan memprioritaskan pengiriman pekerja rumah tangga asing ke pasangan suami-istri berpenghasilan ganda berusia 20-40 tahun, rumah tangga dengan orang tua tunggal, dan keluarga dengan banyak anak, karena kelompok-kelompok ini mempunyai kebutuhan tertinggi akan bantuan rumah tangga. Tujuan dari program ini adalah untuk “meringankan beban pekerjaan rumah tangga dan pengasuhan anak,” kata kantor perdana menteri dalam siaran persnya.
Ibu rumah tangga asing harus berusia minimal 24 tahun dan akan menjalani pemeriksaan latar belakang, termasuk peninjauan catatan kriminal atau terkait narkoba, menurut pernyataan tersebut. Pihak berwenang juga akan menilai pengalaman kerja, pengetahuan dan keterampilan bahasa para migran.
Mereka akan ditempatkan di rumah-rumah di Korea melalui “agensi yang kredibel,” yang akan memantau keberhasilan program tersebut selama enam bulan berjalan, menurut siaran pers.
Beban pengasuhan anak dan pekerjaan rumah tangga telah lama disebut-sebut sebagai faktor penyebab menurunnya angka pernikahan dan kelahiran di Korea Selatan – serta meningkatnya biaya hidup dan meningkatnya keengganan di kalangan perempuan terpelajar untuk menunda karier mereka.
Sebuah laporan pemerintah awal pekan ini menemukan bahwa di antara penduduk berusia 19 hingga 34 tahun, lebih dari setengahnya mengatakan mereka merasa tidak perlu memiliki anak, bahkan setelah menikah. Dan hanya 36,4% responden mengatakan mereka memiliki persepsi positif terhadap pernikahan – dengan alasan faktor-faktor umum seperti kesulitan ekonomi.
Namun tren ini hanya mempercepat krisis kependudukan di negara ini seiring dengan menyusutnya jumlah penduduk usia kerja – sehingga menambah permasalahan perekonomian yang sudah ada. Korea Selatan telah lama berjuang mengatasi kekurangan tenaga kerja kronis di sektor manufaktur dan pertanian, menurut laporan Reuters.
Dalam upaya mengatasi kekurangan tersebut, pemerintah bahkan mengusulkan untuk menaikkan batas atas jam kerja menjadi 69 jam kerja per minggu, naik dari batas saat ini yaitu 52 jam kerja – hingga pekerja muda memaksa mereka untuk membatalkan rencana tersebut.
Beberapa politisi sebelumnya telah meminta pemerintah untuk mengimpor pekerja asing untuk meringankan beban pasangan muda dan orang tua. Tahun lalu, Wali Kota Seoul mengusulkan skema semacam itu pada rapat kabinet pemerintah, dan menyatakan dalam postingan Facebook bahwa negara tersebut melihat “lampu peringatan mengenai kepunahan populasi, yang lebih dari sekedar penurunan populasi.”
Ia menunjuk ke pusat-pusat utama Asia lainnya seperti Hong Kong dan Singapura, di mana pekerja migran dan ibu rumah tangga merupakan bagian penting dari tatanan sosial dan ekonomi.
Di tempat-tempat ini, “partisipasi perempuan dalam kegiatan ekonomi menunjukkan tren peningkatan yang jelas”, tulisnya. “Hal ini tidak membalikkan tren jangka panjang rendahnya tingkat kesuburan, namun tren penurunan tingkat kelahiran telah melambat dibandingkan dengan Korea Selatan.”
Meskipun terdapat pembantu rumah tangga dan pekerja pengasuhan anak lokal asal Korea, jumlah pekerja terus menurun dan bertambah tua, dengan sebagian besar berusia di atas 50 tahun, kata Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja pada bulan Juli.
Berdasarkan peraturan saat ini, Korea Selatan hanya mengizinkan warga negara asing dengan visa khusus untuk bekerja di rumah tangga atau mengasuh anak, seperti penduduk jangka panjang, migran menikah, dan warga etnis Korea yang datang dari luar negeri. Program percontohan baru ini bertujuan untuk membuka pekerjaan tersebut bagi pemegang visa E-9 – pekerja asing yang melakukan pekerjaan “non-profesional”.
Namun biaya program tersebut – dan berapa besarnya gaji pekerja – juga memicu perdebatan.
Ibu rumah tangga yang tinggal di luar rumah majikannya dan pulang pergi bekerja dibayar lebih dari 15.000 won Korea (US$11,40) per jam, sedangkan mereka yang tinggal di rumah majikannya dibayar hingga 4,5 juta won per bulan (sekitar US$3.415). menurut Kementerian Tenaga Kerja – jumlah ini lebih dari yang mampu dibayar oleh banyak pasangan muda atau profesional.
“Pendapatan rata-rata (bulanan) dari rumah tangga yang beranggotakan empat orang adalah sekitar 5,04 juta won (sekitar $3,827),” kata salah satu anggota kelompok penasihat orang tua pemerintah pada forum publik yang diadakan oleh kementerian tenaga kerja pada tanggal 31 Juli. “Bahkan bagiku, 2 juta won ($1.518) adalah jumlah yang sangat besar.”
Program percontohan pemerintah selama enam bulan ini berarti bahwa pemberi kerja kemungkinan akan mampu membayar “tarif yang lebih rendah dari tarif pasar saat ini untuk pekerjaan rumah tangga,” melalui kerja sama dengan Pemerintah Metropolitan Seoul dan lembaga-lembaga terkait, menurut siaran pers.
Pemerintah berencana menggunakan sistem yang menyesuaikan pekerja dengan waktu puncak permintaan dalam sehari, sehingga memungkinkan kerja paruh waktu sebagai pilihan, tambahnya.
Kesenjangan upah serupa juga terlihat di Hong Kong, dimana pekerja rumah tangga asing – terutama dari Filipina dan Indonesia – menerima upah minimum yang lebih rendah dibandingkan pekerja lainnya. Mereka memperoleh penghasilan setidaknya HK$4,730 (sekitar US$600) sebulan – di kota yang secara konsisten menempati peringkat di antara kota-kota termahal di dunia.
Pihak berwenang Hong Kong dan beberapa pengamat berpendapat bahwa pekerja rumah tangga asing secara hukum diwajibkan untuk tinggal bersama majikan mereka untuk menghemat uang sewa, dan bahwa menaikkan upah mereka akan menghalangi banyak pasangan dan orang tua yang bekerja untuk mempekerjakan mereka.
Namun para aktivis dan pekerja komunitas berpendapat bahwa sistem ini sangat membutuhkan reformasi; aturan kependudukan dapat menjebak pekerja migran yang rentan, yang hampir semuanya perempuan, dengan majikan yang melakukan kekerasan; tidak ada batasan jam kerja maksimal; dan undang-undang imigrasi membuat banyak orang takut untuk berbicara atau meninggalkan majikan mereka, karena takut dideportasi.
Sistem pekerja migran Singapura juga sama kontroversialnya untuk pekerjaan tenaga kerja asing yang murah untuk mendukung salah satu negara terkaya di dunia. Para pekerja ini sering melakukan pekerjaan berat dan berbahaya tanpa upah minimum, bekerja berjam-jam di luar ruangan dalam kondisi cuaca ekstrem, dan tidak diperbolehkan memasuki sebagian besar ruang publik ber-AC seperti pusat perbelanjaan karena peraturan yang ditetapkan oleh tuan tanah dan penyewa.
Tidak jelas, jika ada, perlindungan tenaga kerja apa yang akan dimasukkan dalam rencana Korea Selatan. Siaran pers pemerintah tidak memuat rincian upah khusus pekerja, jam kerja maksimum, kebijakan lembur atau tunjangan hari raya tahunan dan hari libur mingguan.
Pada forum pemerintah pada tanggal 31 Juli, salah satu peserta terlihat memegang papan bertuliskan: “Saya mengutuk Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan karena mengalihkan pekerjaan rumah tangga ke pekerja perempuan berupah rendah lainnya.”
Korea Selatan saat ini menghadapi dua tantangan utama: tingkat kelahiran yang rendah dan kekurangan tenaga kerja. Untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan perekonomian, negara ini membutuhkan lebih banyak bayi dan pekerja. Dengan mendorong program keluarga berencana yang lebih baik dan meningkatkan kondisi kerja yang lebih baik, diharapkan dapat melahirkan anakanjing generasi yang kuat dan memenuhi kebutuhan tenaga kerja di masa depan.
